כנסי משאבי אנוש הבאים:

כתבות למנהלי משאבי אנוש

הערוצים המקצועיים

לערוץ הפנסיה, הביטוח והפיננסים למנהלי משאבי אנוש - שמגב

הערוץ של משגב: פנסיה, ביטוח ופיננסים

5 שיקולים קריטיים בעת בחירת ביטוח פנסיוני

למה איכות השירות של הביטוח הפנסיוני והתשואות הגבוהות שהוא מסוגל לספק על פני זמן, חשובות לא פחות מגובה דמי הניהול

5 יתרונות ו-4 חסרונות להענקת אופציות לעובדים

אופציות למניות יכולות להיות כלי יעיל לתמריץ ולתגמול עובדים, אבל שיטה זו מגלמת גם סיכונים ומורכבויות מסוימות שיש לשקול היטב

הקשר בין איכות השירות של הגופים הפנסיוניים לטכנולוגיה מתקדמת

10 סיבות לחשיבות הרבה שיש להטמעת טכנולוגיה מתקדמת במערכות של הגופים המבטחים את הפנסיות של העובדים, ולידע שלהם להשתמש בטכנולוגיה זו

איך מחשבת קרן הפנסיה את קצבת אובדן כושר העבודה של נפגעי...

קרן פנסיה יכולה לקזז מקצבת אבדן כושר העבודה שהיא משלמת לעובד שנפגע בתאונת עבודה, את הסכומים שקיבל, או שהוא עשוי לקבל, מהביטוח הלאומי

חסות משגב על ערוץ הפנסיה, הביטוח והפיננסים למנהלי משאבי אנוש - משגב

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

ברנז'ה - משאבי אנוש

תוכן מקצועי למנהלי משאבי אנוש - בחרו את הקטגוריה הרצויה!

גיוס עבדים

5 מאפיינים מרכזיים שיש לחפש אצל מועמדים לעתודה ניהולית

בעת חיפוש מועמדים לעתודה ניהולית יש לחפש מאפיינים ספציפיים המתואמים עם איכויות של מנהיגות ועם הצרכים הארגוניים

7 יתרונות של שיטת גיוס עובדים לפי דרישה

היכולת להגדיל או להקטין במהירות את מספר העובדים בהתבסס על הצרכים העסקיים, ממצבת ארגונים לקראת שגשוג בנוף העסקי המשתנה ללא הרף תוך שמירה על יתרון תחרותי

יחסי עבודה

למה הגיע הזמן לשנות כמה מהתפיסות המסורתיות של משאבי אנוש

הרעיון של מקום העבודה המודרני מעוגן עמוק בהנחות המסורתיות של שיטות ניהול משאבי אנוש ששגשגו בתקופות שחלפו

מעבר מביטוח פנסיוני אחד לאחר ומעבר למסלול פנסיוני אחר

 זכותו של העובד להחליף מכשיר פנסיוני או לעבור לגוף פנסיוני אחר לפי בחירתו, גם אם נקבע בהסכם העבודה או בכל הסכם נוהל או חוק אחר, כי עליו לבחור בגוף פנסיוני מסוים

ימי עבודה וימי בחירה בפורים

מי עובד בפורים ומי יוצא לחופשה

8 סיבות למימון לימודים אקדמיים כהטבה לעובדים

השקעה בשכר הלימוד של העובדים במוסדות אקדמיים תורמת להצלחה ולתחרותיות של הארגון בטווח הארוך

שכר עובדים

11 הטבות פיננסיות לעובדים שיכולות לבדל את הארגון מהמתחרים

הטבות בעלות ערך כספי יכולות לבדל את הארגון ממתחריו, לשפר את חבילת התגמול הכוללת של העובדים, ולשפר את שביעות הרצון בעבודה

מהן ההשלכות של משיכת כספים מהחיסכון הפנסיוני לפני גיל פרישה

לפעמים יש מצבים מיוחדים בהם העובד זקוק לחלק מכספי החסכון הפנסיוני לפני הגיעו לגיל פרישה

שיקולים לקבלת קצבת פנסיה בגיל 60 בלי לעזוב את מקום העבודה

מהם השיקולים שצריך לקחת בחשבון עובד שרוצה להתחיל לקבת קצבת פנסיה בגיל 60 ולהמשיך לעבוד עבור אותו מעסיק

קרנות הפנסיה הנבחרות: דמי ניהול נמוכים במשך 10 שנים לפחות

מהם היתרונות של קרנות הפנסיה הנבחרות ולמה כל מעסיק מחויב לבטח את כל עובדיו בביטוח פנסיוני

הדרכה

7 אסטרטגיות להכשרת עובדים לשיפור היצירתיות והיזמות האישית

יצירתיות ויזמות נחשבות אמנם לתכונות מולדות, אבל אפשר לטפח אותן באמצעות גישות שונות של הכשרה ופיתוח מקצועי

5 שיקולים שחיוני לקחת בחשבון לפני שנוקטים בהכשרת עובדים צולבת

לפני שמיישמים את השיטה של הכשרת עובדים צולבת, יש הכרח לבחון לעומק כמה שיקולים זהירים

5 יתרונות של הכשרה צולבת לעובדים

המטרה של ההכשרה הצולבת היא ליצור כוח עבודה רב תכליתי וניתן להתאמה, המסוגל לעבור בקלות בין תפקידים שונים בארגון

5 נזקים הנובעים מהשקעה לא מספקת בעובדי שירות הלקוחות

מה קורה כשארגונים מזניחים את עובדי שירות הלקוחות: את שביעות הרצון שלהם, את גובה שכרם, את מידת המחוברות שלהם לארגון ואת ההכשרה שלהם

רווחה ארגונית

5 יתרונות להקמת פעוטונים וגני ילדים במקום העבודה עבור ילדי העובדים

הטבה זו מאפשרת לשפר מאוד את האיזון בין העבודה לחיים אישיים, את הפרודוקטיביות של העובדים ואת שביעות רצון העובדים

כל מה שאתם והעובדים צריכים לדעת על טרנד ההשקעות הירוקות והחברתיות

בשנים האחרונות אנו עדים יותר ויותר למגמות השקעה עולמיות אשר מאמצות מודל השקעה התואם את תפיסת האחריות החברתית. המשמעות היא כי הן משקיעים...

הכיסויים שחשוב לרכוש בביטוח נסיעות לחו"ל לעובדים בנסיעה עסקית

נסיעות עסקיות יכולות להיות שונות בטבען אלו מאלו, הן מצד היעד אליו נשלח העובד, משך זמן שהותו במדינה, והן מצד טיב הנסיעה...

12 אסטרטגיות מפתח לשיפור האיזון בין עבודה לחיים אישיים לעובדים מהבית

מנהלי משאבי אנוש ממלאים תפקיד מרכזי ביצירת מדיניות וטיפוח תרבות ארגונית המעניקה עדיפות לאיזון בין עבודה לחיים אישיים

חסות משגב על ערוץ הפנסיה, הביטוח והפיננסים למנהלי משאבי אנוש - משגב